31 De ondervinding leert het U. Als U stukken stuurt, dan worden die door het Bestuur behandeld. Maar waar ik U wél op wil wijzen, dat is dit: een goed bestuur beroemt zich niet op het volkladden van een hoeveelheid bladzijden, op de uitgave van schrifturen enz., neen M. d. V.Wat is een goed Bestuur en waarom moet Gij dat salarieeren? Een goed bestuur heeft de geheele gestie in handen. Een goed Bestuur kan U op de bovenste top brengen, een slecht Bestuur kan U in korten tijd ten gronde richten. Gij zult zeggenja maar als wij krijgen adviezen en antwoor# den op onze vragen, dan zien wij daarin, dat de rechtsgeleerde ambtenaar die heeft voorbereid; wan# neer er iets omtrent inspectie is te doen, dan is dat voorbereid door den Inspecteur. Zeker, Mijne Heeren, dat is een heeleboel werk en dat kunnen wij niet allemaal doen. Dat weten wij. Dan waren wij de ambtenaren en dan zouden wij ook het loon moeten krijgen dat die ambtenaren verdienen. Zoo verdient onze Inspecteur f 3200.en het volgende jaar f 3400.dus U ziet dat wij daarbij nog heel wat achter staan en als wij dat werk zouden doen, zoudt gij ons ook dat salaris moeten geven, dan zijn wij Uw ambtenaren, zooals gij U dat nu denkt. Maar, daarin zit nog niet de groote lijn van de zaak. Die groote lijn zit hierin: Denkt gij, dat de Directeur#Generaal van de Staatsspoorwegen zelf de rails gaat nakijken en zich in de loodsen begeeft, om de locomotieven na te zien, enz.? Neen, daarvoor heeft hij zijn 24000 man onder zichmaar om alles te regelen zoo, dat die groote maatschappij loopt, dat is de groote kunst van den man die aan het hoofd

Rabobank Bronnenarchief - Notulen & Verslagen

CCRB - Algemene Vergadering (stenografisch verslag), 1913-1972 | 1914 | | pagina 31